（通讯员 潘庆丽）北方建设集团广佳公司始终坚持把开展岗位练兵作为提升员工素质的重要途径，通过不断完善机制，严格管理，狠抓落实，努力培养一批业务知识全能型员工，促进全公司职工队伍业务知识水平的大提升。
据悉，每年年初，该公司都会制定详细的岗位练兵计划，把岗位
练兵与日常工作、各类主题教育活动和实际工作需要有机结合起来，促使员工在干中学、在学中练，切实做到“两促进、两不误、两提高”。并把改进工作作为检验练兵成效的重要标准，贯穿于教育活动始终，真正做到“缺什么、补什么，干什么、练什么”。在活动开展过程中，该公司围绕员工岗位、凸显问题和专业发展需求，积极探索导师带徒的方式，扩大导师范围，只要专业技能好、专业强的都可带徒。针对工作中的热点、难点问题，安排新上岗人员或相关业务人员到生产一线锻炼，并组织开展劳动竞赛、技能演练等实战性强的练兵方式，确保在练兵中消化解决，有力地增强了练兵效果。
据了解，广佳公司今年来先后开展了所属车间机械设备相关检修技能、讨论交流、识图与制图、模拟操作等系列岗位练兵活动，营造了公司全民学习的氛围，为适应“工程”项目的建设发展奠定了基础。
