（通讯员：周启航 李维维）今年，北方建设集团第三直属项目部进一步强化“人才培养”工作，党支部尤其注重在青年人员中发展党员，通过“优选苗、精培养、重锻炼、严程序”，切实做好在基层一线发展党员工作，从源头上保证了新发展党员的质量。
据了解，该项目部现有35岁以下青年28人，其中青年党员10人，都分布在各项目施工岗位上。为合理储备人才，实现项目部又好又快的长远发展战略，项目部着眼未来，高度重视人才培养工作，尤其是对青年专业技术人员的培养，既注重提高他们的思想政治素质，又注重提高他们的技术技能。并制定了详细的人才培养规划及各个培养阶段的目标，每年对新分大专毕业生进行岗前培训和思想政治教育，并通过“导师带徒”、“一带一”等活动加强青年人才的专业技术学习和工作实践。
几年来，第三直属项目部始终把发展党员的重点放在施工第一线，党支部经常性地组织对青年大学生进行政治理论知识学习，并通过老党员“传、帮、带”，使青年大学生思想更加趋于成熟，专业技术更加精湛。今年，该项目部共有1名青年专业技术人员发展为预备党员，2人被列为入党积极分子，还有11名团员青年递交了入党申请书。该项目部初步形成了一支政治坚定、业务过硬的党员骨干队伍和入党积极分子队伍，成为了项目管理的中坚力量，为公司的快速发展奠定了良好的基础。
又讯，作为建筑企业，施工一线是经济建设的前沿阵地，一线员工企业生产建设的主力军，为了挑选高质量、高素质的优秀党员后备人选，北方建设集团独山子工区党支部制定发展计划，对照党章标准，将具备条件的优秀一线入党积极分子纳入重点培养对象。通过培养教育和深入细致的思想政治工作和学习，不断提高入党积极分子对党的理解和认识，使他们从行动上自觉主动向党组织靠拢。
六月份以来，北方建设集团独山子工区党支部书记邓武辉对入党积极分子及培养对象进行思想交流，个别谈话，对他们提出希望和要求进行解答。他指出，我们对一线员工的入党发展工作，并不意味着为了追求量的增加而可以轻视了质的因素；相反，我们必须严格执行“坚持标准，保证质量，慎重发展”的方针，严把入口关，改变过去只注重程序和材料，着轻个人思想认识和入党动机的考察。要从“优中选优”，才能够保持一线员工的先进性和代表性，并充分发挥基层党员的先锋模范带头作用，真正做到让最优秀的人入党，让企业最需要的人入党。
截止目前，独山子工区有7名团员青年向党支部递交了入党申请书，经支委会提交党员大会，今年拟定出1名重点培养对象发展为预备党员，2名入党积极分子发展为重点培养对象。
