（通讯员 许艳） 7月19日，独山子分公司“导师带徒”领导小组进项目施工一线深入开展“导师带徒”活动。
本次活动由“导师带徒”领导小组成员孙虞明月组织各项目青年员工召开“青年员工成长成才座谈会”。会上要求各项目技术骨干充分发挥“传、帮、带”作用，导师要加强对所带徒弟的技术、技能、综合素质的全面培养，确保导师带徒活动扎实有效的开展。同时要求各项目成员根据岗位的不同制定自己本年度考取一级、二级建造师的学习计划，按计划学习。促使其尽快考取各类专业证书，为企业建立一支合理科学的人才梯队奠定一个良好的基础。
会后“导师带徒”领导小组就各项目的师徒结对签订了“导师带徒”目标责任书，下发了“导师带徒”活动记录本，要求师徒细致记录“导师带徒”活动中遇到的各种想法、感悟、双方沟通解决的问题以及学习中的反思感悟、阶段总结以及评价。以确保分公司及时掌握师带徒的有效开展情况及“导师带徒”培训期满后的整体效果。
据悉，独山子分公司本次进项目深化“导师带徒”活动，是为了对换岗调整后的项目员工进行新的岗位培养，有效促进青年员工的技能提升和岗位成才，并着重培养青年员工的思想觉悟及综合素质。不断提高员工专业技术水平，有效推进分公司人才队伍均衡发展。
