(通讯员：叶兆英)“个别项目经理的述职报告有记录流水帐的形式，语言表述的概括、整理、归纳水平还有一定的欠缺…”元月11日上午，北方建设集团独工区2013年业务干部年度考评暨2014年生产经营管理模式意见征求大会在四楼会议室召开。
工区参会的51位业务干部认真听取了项目经理、技术负责人、预算、财务、材料、社区等共14位部门负责人进行的2013年工作总结汇报，并进行了民主测评和后备骨干人员的推荐选评。
针对即将来临的2014年生产经营管理工作，赵先斌主任为大家分析预测2014年生产经营管理模式及工作思路，引导发挥集体智慧，共同为2014年生产经营管理出谋划策，献计纳言。工区总支从项目管理、绩效考核、项目班子的组建、项目管技人员工资收入分配形式及如何提高大学生技术员管理等方面广泛征求管技人员意见和建议，发放民主测评表、民主推荐表和生产经营管理征求意见表各51份。
总支书记邓武辉希望广大管技人员在今后的工作中，不但要干好自己的专业工作，更要学会团队管理和人与人之间沟通交流的能力，加强写作能力和综合素质的提高，大胆锻炼，努力尝试，不怕失败，为今后企业良性发展更尽一份微薄之力。
