北方集团：多措并举加强劳务人员管理
（通讯员 刘婕）北方集团为切实加强现场劳务人员的管理，切实保护劳务工的合法权益，规避劳务用工的各种风险，今年以来多措并举并取得初步成效。
一是要求分公司各项目部建立健全劳务人员档案，分别收集劳务人员身份证、照片由项目部存档。经核对无误后的劳务工方可进场施工。
二是全力维护劳务人员合法权益。督促项目部或劳务队为劳务人员办理人身意外伤害保险和劳务工伤保险。工程开工前所有劳务工须进行安全教育后方可进场，集团公司为每一位劳务工配齐必要的安全工具及设备。
三是严格工资发放程序。每月工资发放必须由劳务工本人亲自领取工资，禁止代领工资，杜绝了截留工资现象的发生，切实保障劳务工权益。
四是实行劳务工管理绩效考核。由广达劳务公司每个月对劳务队从工程施工质量、安全、进度、管理等方面进行考核。考核不合格的施工劳务队，将在集团公司进行通报公示。
