为了促进新上岗的大学生尽快成长，路桥公司从实际需要出发，开展了“以老带新、导师带徒”活动，让年轻大学生学有所成、提升素质，不断为公司输入新鲜血液。
今年，路桥公司共接收大中专毕业生16人，为使“导师带徒”活动在公司新接收的大学生中扎实开展、取得实实在在的成效，结合本单位实际，成立了以公司党支部书记、经理为组长的“导师带徒”活动领导小组，专门负责活动的开展，保证了活动的有效顺利运行并初见成效。为防止活动流于形式，路桥公司各项目部有针对性的给每位新上岗大学生指定了品技兼优的指导老师，并明确了师徒责任义务和计划目标，同时切实采取有力措施，加强监督考核，号召师傅认真教，徒弟虚心学。
通过“导师带徒”活动，为新上岗大学生树立了工作信心、提高了专业技能，从而缓解了施工现场技术力量不足的矛盾，同时为公司加快发展增添了后劲。(通讯员 虞俐瑾 周启航)
图为项目经理胡清东在工地带徒弟一起研究施工图纸
