6月4日，新疆生产建设兵团农七师新疆北方建设集团机关开展绩效管理工作动员暨深化干部作风建设年活动推进会，集团公司纪委书记赵豫新、工会主席李桂萍以及机关全体人员参加了此次会议。
为进一步强化机关工作纪律，改进工作作风，提高工作效率，不断提高机关科学化管理水平，全面提升机关效能建设，为加快推进集团公司跨越式发展和长治久安，更好地发挥职能作用，根据兵师党委的总体部署，北方集团决定自2012年开始，在公司机关开展绩效管理工作。
会上，北方建设集团纪委书记赵豫新首先传达了农七师师长王光强在农七师各级机关开展绩效管理工作动员暨深化干部作风建设年活动推进会议上的讲话。会议要求全体干部：一要深入理解深化干部作风年建设活动的重要意义，加强集团公司干部作风建设，切实转变工作作风，提高干部素质，把干部作风建设贯彻到日常工作中；二要准确把握绩效管理和深化干部作风建设年活动的内容方法，切实抓好广大干部的思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，进一步推进师党委“八法工作制”；三要全面推进绩效管理工作和干部作风建设年活动有效实施。公司各部门要加强领导，明确责任，强化督查，狠抓落实，严格考评，兑现奖惩。
工会主席李桂萍宣读了《北方集团公司机关开展绩效管理工作的实施方案》。《方案》提出集团公司机关开展绩效管理工作主要任务是：一是加强学习，不断提高干部队伍理论知识的学习，形成浓厚的学习风气；二是加强制度建设，建立健全各项管理制度；三是加强作风建设，进一步强化为基层为职工服务的观念；四是提升业务工作标准，严格落实责任，层层分解细化工作任务，形成一级抓一级的工作格局；五是提升效能建设，加强全方位督查，切实提高机关办事效率。
会议要求：集团公司机关各部门、全体干部要统一思想，提高认识，积极配合，认真学习和领会集团公司绩效管理实施方案，在学习、生活和工作中，深入贯彻落实好活动精神和要求，扎扎实实的开展好各项工作，为集团公司的绩效管理活动打下良好的基础。
会议现场
