(通讯员 叶兆英)
据悉,为了促进广大管技人员比、学、争、赶、超的积极性,营造爱学习、会学习、能学习、学好习的良好氛围,努力打造学习型团队。该公司一班人不断探索企业经营管理的科学创新模式,从绩效考核、项目劳务分承包、人才划类分级等方面,层层推进机制改革,使人人身上有“今天不努力工作,明天就要努力找工作”的压力和“争级创优”当典范的动力。
该公司此次划类分级成绩是按“127”的综合比例对管技人员进行评定。划类分级的评定结果对广大管技人员给了极大地触动和反思及醒悟,改变了部分管技人员从“要我学”到“我要学”的观念,公司从上到下呈现出一片浓郁的学习氛围。