（通讯员：虞俐瑾 沈雯雯）一直以来，导师带徒活动作为北方建设集团路桥公司人才培养的一项重要手段，为公司实施人才兴企、人才强企战略提供了重要支撑。为了更好地指导和规范导师带徒活动开展，进一步加强公司人才队伍建设，全面回顾和总结2014年度导师带徒活动开展取得的成果、经验和教训。公司上下，利用冬闲变东忙，继续掀起“学、帮、带”热潮。
近年来，在集团公司的正确领导下，各单位高度重视企业人才培养工作，不断创新工作思路和手段，深入开展导师带徒活动，取得了显著而丰硕的成果。有力地促进了青年人的成长成熟，为导师带徒活动在全公司的开展奠定了坚实的基础，已经成为公司人才培养和职工队伍建设的有效载体之一。针对下一步导师带徒活动开展，党支部书记虞俐瑾做了进一步的安排和部署，一是要明确责任，推进导师带徒活动深入开展；二是注重考核，确保导师带徒活动务实有效；三是加强互动，实现师徒之间教学相长；四是加大宣传，推动公司人才队伍建设不断向前发展。
