（通讯员 唐新云）为了更好地提高北方建设集团广合商品混凝土公司青年员工和实习大学生的业务水平和专业技能，该公司按专业不同为他们安排分配了岗位“师傅”，通过言传身教，促使青年大学生迅速进入工作状态。
今年公司为实验室、财务科、销售科分配来3名新大学生和3名新员工，给广合公司增添了新的活力，为使新来的大学生和新员工在政治思想、工作品德、专业技能等方面健康快速成长，各车间、科室按计划在完成对大学生、新员工岗前培训后，开展了“导师带徒”活动，各车间、科室根据每个大学生、新员工的专业情况，为每名新员工选派思想进步、经验丰富、技术过硬的老同志做为帮扶的导师。在活动中，导师代表表示不辜负组织的安排，将讲学习、讲进步、讲奉献的优良传统传递下去，将吃苦耐劳、勤奋工作、团结友爱的正能量传递下去，做好传、帮、带。大学生王云说，一定不辜负公司的期望，虚心向老同志学习，努力成才，扎根、热爱、忠于、奉献、北方集团。为广合公司发展奉献自己的青春和才智。
