会上，集团公司领导全面介绍了公司人才队伍建设的总体情况，介绍了公司在人才管理工作好的经验和做法，畅谈了体会，并就如何推进企业人才队伍建设提出了意见和建议。
近年来，集团公司共引进各类大学生240多人，公司始终着眼于吸引人才、培养人才、使用人才、激励人才的方针，大力实施人才强企战略，取得了良好的成效。目前，在人才建设方面，公司已逐步形成了“引得来、留得住、用得好”的成熟人才管理模式。
王雪涛对北方集团在人才引进、培养、使用和栓心留人方面所做的工作给予了肯定，他指出，这次调研主要是广泛征求基层意见和建议，为进一步完善兵团人才培养的工作机制和新政策做好准备。他勉励企业继续发扬成绩，要用好现有人才，避免现有人才流失，抓住对口援疆的历史性机遇，加强人才培养和学习交流，以人才建设引领企业发展，不断开创建筑企业在引进人才方面的新局面，共同推进兵师人才建设工作又好又快发展。（周启航）
