（通迅员 虞俐瑾）5月25-29日，按照集团公司督导组的统一要求，为切实找准“四风”问题，促进教育实践活动向纵深推进。北方建设集团路桥分公司班子成员认真开展了谈心谈话活动。
为认真做好谈心谈话活动。党政干部手率先垂范，带头敞开心扉说真话，围绕领导班子和个人在严守政治纪律、履行兵团职责使命和“四风”方面存在的问题，以及征集到的对公司发展、履行工作职责、绩效管理工作、项目精细化管理方面、提高工作效能和团队建设、人才培养等方面意见和建议，班子成员从公司科学发展的高度出发，以认真、坦诚的态度，结合公司施工现状，深刻分析查找现有工作中存在的问题和不足，提出改进意见和措施；结合具体工作，谈思想、谈认识，谈问题，不避重就轻、不回避矛盾，主要负责人与班子成员逐一谈心，沟通思想，指出问题，提出要求；领导班子成员之间相互谈心，征求意见，帮助查找问题；公司谈话人与被谈话人进行预约，提前告知谈话的时间，谈话主题、谈话地点，以“零距离”为要求, 面对面”、“一对一”，谈心谈话过程中，主谈话人与被谈话人坚持从从团结的愿望出发，讲政治、讲团结、讲大局，能虚心听取意见，虚心接受批评，同时真正把对方存在的问题如实向对方反馈，做到了坦诚相见、推心置腹、真诚交流、畅所欲言。
在谈心活动中真正在增强宗旨意识、改进作风、密切联系群众等方面实现新的突破提高认识，针对谈心活动中查找出的问题，及时进行整改，对于不能立即整改的问题，制订方案，逐步整改，真正做到边查边议边改。谈话结束后，双方在谈话记录表上彼此签字确认并留存备案。
通过谈心谈话活动，进一步增强了领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，强化了党性观念、理想信念和宗旨意识。领导班子成员在坦诚交流中打破了“隔层”增进了理解，在互相提醒中加强团结，为下一步深入开展教育实践活动和即将召开的专题民主生活会打牢了基础。
