新疆北方建设集团对不合格劳务队管理人实行清除机制，这是北方建设集团强化劳务工队伍管理，维护劳务工利益设置的一条“高压线”。
为规范劳务工管理，维护劳务工利益，公司认真落实劳务工工资保证金制度，并对劳务工管理上实行清除机制：凡恶意拖欠劳务用工工资、劣待劳务工或蛊惑劳务工从事劳动合同以外事项的劳务队管理人，将进入公司建立的“黑名单”， “黑名单”随时通报全公司，公司所属的任何一个项目不允许使用。
为保证清除机制的落实，公司统一实行劳务工队伍考核办法，对劳务工队伍的施工能力，市场信誉，劳务工负责人的品质等方面进行综合考核。同时，加强与上级有关的部门的协调和沟通，及时向有关部门报告被公司列入“黑名单”的劳务队管理人，争取各方面的支持，形成合力，规范劳务工的管理。
