独工区召开2014年绩效考核管理办法研讨会
(通讯员 叶兆英) “两算对比重在过程控制，项目经理和预算人员要及时做好各项实际成本和预算成本的核对…”“基薪工资的30％作为绩效考核工资…”。
随着集团公司两会的圆满结束，如何完成2014年集团公司党委下达的各项任务指标，在守稳独山子市场的同时，又如何做强做大延伸施工领域，工区总支一班人多次研究碰头交换工作意见，并分别召开了2014年企业经营管理办法征求意见大会和讨论会，充分发挥集体智慧，共同拟定出《2014年独工区生产经营管理办法》试行方案。
为了进一步提升和完善今年的绩效管理工作，3月15日上午，工区在三楼会议室组织全体项目经理和业务主管人员就如何进一步做好2014年绩效管理工作进行了热烈的研究和讨论，在赵先斌经理和邓武辉书记的主持引导下，项目经理围绕项目承包和两算对比等关键性问题进行了深入的探讨和交流，为保证完成2014年生产任务打下了良好的管理基础。
