（通讯员 周永忠）2022年，北方建设集团按照兵、师党风廉政建设和反腐败工作部署，认真落实党风廉政建设工作目标，忠实履行管党治党政治责任，持之以恒正风肃纪，推动全面从严治党层层延伸，政治生态持续向好，集团高质量发展迈上了新台阶。
日常监督再强化
公司进一步建立健全日常监督工作机制，紧盯关键少数、重点岗位、重要环节，做实做细日常监督。
量化分工，明确党委成员的廉政责任内容。公司党委主要领导与班子成员、基层党支部签订《党风廉政建设目标责任书》38份，形成了主责明晰、履职明确的党风廉政建设工作机制；从4个方面细化工作要点20条，修订完善“一岗双责”工作手册，细化岗位措施及责任清单，压实廉政建设工作责任；抓实“第一议题”和理论学习中心组学习制度落实，督促党内政治生活严谨务实；坚持教育在前，公司党委书记定期与班子成员、部室负责人、基层单位行政主要领导进行谈心谈话，充分发挥“头雁效应”；重申廉洁过节纪律，公司纪委与基层单位主要领导、部门主要负责人签订廉洁过节承诺书69份，下发通知文件7次，电话提醒2次，坚决杜绝“节日腐败”；由公司纪委牵头，成立督导检查组，制定下发各级各类疫情防控工作相关管理办法，对师市辖区12个施工项目疫情防控及值班值守情况进行日巡夜检，织密疫情防控监督网。
抓实作风动真格
公司纪委以干部作风为抓手，动真格、出实招，坚决打好作风建设“主动仗”，推动全体党员干部作风实起来，优起来。
年初，公司开展了集团总部各部室及各基层单位2021年办公费使用情况专项监督检查，向党委提出了整改建议2条。持之以恒正风肃纪，公司纪委牵头成立作风建设督查领导小组，持续督查检验公司各单位开展作风建设推进品质提升专项行动成效，现场督查会风会纪12场次，下发通报3期，通报批评违反会风会纪的44人次。围绕“第二十四个党风廉政教育月”主题组织党员干部156人，赴师市廉政教育警示基地进行学习教育参观，自觉强化廉洁自律的职业操守，守住底线、不踩红线。建立完善纪委委员、基层党支部纪检委员、特约监督员联系监督机制，指导基层支部纪检委员开展日常监督检查，协助师市特约监察员赴基层支部履行职责1次，切实发挥纪检委员、特约监察员一线监督作用。
正风肃纪反腐败
公司坚持反腐无死角、零容忍、全覆盖，全力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。
围绕提升专职业务能力，公司纪检监察干部自学法律条规，强化监督本领和严格执纪能力，以身作则强化自律意识，带头树立廉洁自律良好形象。公司纪委在27名中层管理岗位社会化竞聘、206名技术人员转正面试考核工作开展中全程参与、全程监督，确保选聘选拔公正公平。运用“四种形态”常态化开展批评教育，全年组织开展廉洁警示教育3次，组织全体党员观看警示教育片32场次，并进行了集体廉政谈话；认真执行案件评查制度，对以往发生典型案件进行分析，以案明纪、以案释法。
风好正是扬帆时,策马扬鞭再奋蹄。站在新征程新起点，北方建设集团将认真贯彻落实党的二十大精神，坚定不移推动全面从严治党，以正风肃纪反腐实际成效，为集团更好履行新时代国企职责使命、建设美丽师市做出新的更大贡献。
