（通讯员 周启航）自“学转促”专项活动开展以来，北方集团三利公司路桥施工部采取“五个加强”工作机制，推进企业党风廉政建设和“学转促”活动的创新开展。
一是加强责任意识，推动工作落实。结合实际工作，明确主体责任，制定实施方案、成立领导小组，层层签订《党风廉政责任书》、开展党风廉政承诺等工作，层层落实党风廉政建设工作，做到廉政建设与各岗位工作必须同部署、同实施、同监督，以“严”和“实”的举措，全面落实从严治党，促进工作落实。
二是加强廉政宣教，筑牢思想“防线”。加强日常教育和经常性教育，通过项目专题例会、“夜学”、测试等培训方式，组织党员、预备党员、入党积极分子学习《准则》和《条例》，“学、转、促”专题辅导，观看廉政教育专题片。设立党风廉政警示牌，建立施工部党员微信群，在重要节日、重要节点向党员干部发送廉政文化短信，廉政格言、学习廉政政策及建筑行业当前规范形势、规范要求、规范责任等内容，潜移默化地进行廉政教育，提升党员干部的拒腐防变能力，让宣传教育真正达到“内化于心、外化于行”的效果。
三是加强问题整改，切实转变作风。结合“学转促”专项活动中查摆问题的环节，党员干部对照落实中央八项规定、兵团党委“二十六条规定” 精神及集团公司加强作风建设“八个不准”， 对照岗位职责和“四风”、“四气”、“六个问题方面”问题进行大排查，列出问题清单和整改时限，保证件件有整改、事事有落实；并把整改情况纳入党支部党风廉政建设目标管理考核之中，持之以恒纠正各类问题，营造风清气正工作氛围。
四是加强制度建设，划清纪律“警示线”。通过制定完善党风廉政建设工作规章制度，有效的强化党员干部落实全面从严治党，严格落实党风廉政建设各项规定。严禁迟到早退、无故不上班、不遵守工作纪律、上班期间上网、玩手机；严禁参会无故缺席、指派他人顶会、接打电话或中途退场；严禁利用职权刁难、吃拿卡要、侵害群众利益，伤害群众感情；严禁接受工作讲条件，落实工作打折扣等不良现象。
五是加强督查考核，常敲“警示钟”。围绕职工群众关注的热点、难点问题，加大党务、政务、党员干部公开承诺书的公开力度，通过设置公开栏、设立举报箱、公开举报电话、结合公司月度绩效考核工作等方式，畅通监督渠道，有效地构筑监督防线，确保党风廉政建设工作和“学转促”活动取得扎实有效地开展。