（通讯员 王涛） 为进一步提高专业技术员的综合素质，充分发挥技术骨干人才的“传”、“帮”、“带”作用，积极探索和丰富新上岗大学生岗位技能培训的有效途径，加强对新员工、一线员工的技术、技能培养，有效促进青年员工的技能提升和岗位成才，促进企业健康和可持续发展，近日，贵州六枝项目路基路面项目部开展了“导师带徒”签约活动。
在活动上，该项目部经理王苏豫结合自身工作经历，向新员工强调了“向师傅请教”和“自己主动学习”的重要意义，要求新员工立足岗位，珍惜学习机会，努力提高解决问题的能力和创新能力。
在拜师仪式上，项目部师徒签订了《导师带徒合同》，导师和徒弟代表分别做表态发言，项目部还对每对师徒分别制定了培养计划及学习计划。
此次“导师带徒”活动的开展，为帮助新员工尽快转换角色，融入项目管理工作，实现全面提升综合素质起到了促进作用。徒弟们纷纷表示：他们将努力学习，尽快融入企业，为企业创造效益，成为栋梁之材。
