(通讯员 周启航)“我们将在今后的工作中，完成师傅指定的各项学习、实践任务，用极大的热情和青春活力，与公司携手前进，共同成长。”为了促进新上岗的大学生尽快成长，让年轻大学生学提升综合素质，不断为公司输入新鲜血液。北方集团三利公司路桥施工部从实际需要出发，近日，开展了“导师带徒”签约仪式，该施工部新到岗的4名新大学生参加了签约活动。
据了解，随着今年工程项目的增加该公司施工部预计要招收大中专毕业生十余人；为保证“导师带徒”活动不走形式，取得实实在在的成效，该公司采取有力措施，加强监督考核，成立了以党支部书记、经理为组长的“导师带徒”活动领导小组，专门负责进行指导、跟踪检查和月度考核，同时，该公司结合当前正在开展的“学转促”专项活动有针对性的给每位新上岗大学生指定了品技兼优的指导老师，并明确了师徒责任义务和学习计划目标，活动期间该公司还将对学习情况进行考核评定，选出优秀师徒和优秀学员。
通过“导师带徒”活动，充分发挥技术骨干人才的 “传、 帮、 带”作用，加强对新员工、一线岗位员工的技术、技能培养，为新上岗大学生树立了工作信心，有效促进青年员工的综合素质提升，为集团公司立足巩固疆内、拓展疆外、挺进海外，加快发展增添了后劲。
