（通讯员 刘张亚）为做好青年员工的思想引导，全面提高青年员工队伍素质，推进企业人才队伍建设。4月28日，北方建设集团广厦公司举行了“导师带徒签约”仪式，标志着公司“导师带徒”活动正式启动。
签约仪式上，公司书记结合自身经历，与新员工分享成长感悟，并要求师父要认真培养，将好的工作作风、工作经验、技能无私传授给徒弟，徒弟更要虚心请教，用心工作，多学多问认真学本领，双方要履行好师徒责任和义务；在项目上形成“比学赶帮超”的良好氛围。
据悉，为了全面推动青年员工快速成长成才，广厦公司成立了相关领导小组，细化了活动方案，完善了考核激励措施；充分发挥基层党组织的力量，使“传、帮、带”的理念进一步深入人心。
