（通讯员 沈雯雯）为适应当前形势任务需要，浓厚“学转促”活动氛围，广佳公司立足实际、把握关键，把广大员工、管理人员的思想作风建设作为公司完成目标任务的重要因素，借助开展问卷调查进一步增强做好当前工作的执行力和落实力。
该公司围绕关乎员工切身利益、公司安全生产等重要问题，有针对性地设计出了测评问卷，内容涉及“员工对公司发展、当前形势的关注情况”、“上级精神贯彻执行情况”等多项选题，力求做到提出问题直截了当，发现问题一针见血。要求全体员工参与问卷调查，让他们充分行使参与权、监督权和选择权。在此基础上，将以往只对领导班子进行考核评议的做法，延伸到全体成员，实现个体考核与整体考核的同步。此外，要求大家就大局意识、协作意识等方面进行互评，让他们在客观公正的“揭短亮丑”中认清不足，增强团队合力。
在问卷结果的统计工作中，该公司工会本着公平、公正、公开的原则，为每个调研问题注明选项所占比例，据此换算出满意度系数。同时“对症下药”，结合测评结果撰写自检分析报告，提出转变工作作风的措施，促使大家正视不足，加以改进。
