（通讯员 张建花）为积极响应集团公司“展现新作为、建功十三五”劳动竞赛活动，路桥公司围绕年度目标任务，扎实开展劳动竞赛活动。
路桥公司共有七个项目部参加此次劳动竞赛，履盖率为100%，各项目部成立以项目经理为组长的劳动竞赛领导小组，围绕施工计划和阶段总体目标，制定劳动竞赛实施方案，以“六比六赛”为主要竞赛内容，即：比个人成绩，赛个人施工方法；比速度，赛个人管理段进度；比科学态度，赛个人创新；比团结，赛协作精神；比管理，赛个人组织计划；比安全效益，赛遵章守纪；比个人技能，赛青春风采。竞赛以细化节点目标、责任落实到人为保障，节点工期细化到天，落实到人。制定严格的考核奖罚措施，充分调动全体员工参赛积极性。制定文明施工管理细则，保证安全措施到位，确保安全生产目标的实现。
路桥公司以开展劳动竞赛活动带动全体员工，齐心协力，再鼓干劲，狠抓落实，抓住施工的黄金时间，在保证质量和安全的前提下，大干快上，全面推进各项目标任务的完成，力争在大干二百天劳动竞赛中取得更好的成绩。
