(通讯员 赵倩兰)为了进一步规范劳务用工管理，理顺劳务关系，全面推行劳务派遣以及严厉打击违法分包、挂靠等相关规定，集团公司提供合格、稳定的人力资源，依据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣管理规定》特别制定了《劳务工管理办法》。5月2日至3日，北方建设集团奎河公司各项目部纷纷对该办法组织学习。通过对《劳务工管理办法》的学习，加强了各项目部对劳务工管理的认识与思考，并能一定程度的规避或减少劳务纠纷。
