（通讯员：虞俐瑾 沈雯雯）3月23日，为进一步完善劳动管理、合同管理，依法指导各项目部规范用工行为，北方建设集团路桥分公司邀请人力资源部张科长、经营管理部赵霖同志为该公司各项目经理、技术负责人、全体管技人员进行劳务管理和合同管理学习培训。
此次培训就劳动合同的签订、履行和解除的法律风险防范做了讲授，使大家对规范劳动合同文本的制定、劳动合同期限的确定、试用期时间及待遇的约定、绩效考核工作、依法规范劳务人员的使用与管理等内容有了新的认识。授课之后，学员们结合各自工作岗位上遇到的实际问题积极踊跃地进行了交流和讨论。
培训针对性地解决了日常工作中遇到的问题，明确了一些模糊概念，其中的案例分析很有启发，切实感受到法律的重要性。大家深刻体会到，面对劳动法律法规日臻完善的趋势，要切实重视内部劳动关系的管理，对于各项管理制度的执行和工作流程的操作要做到严谨、到位，各项目部工作的开展要依法合规，通过积极构建和谐稳定的劳动关系为公司持续、健康协调发展提供有力保障。
